编号：GDZPS1567

      在当代,人才在社会发展中的重要性越来越突出。人们普遍认识到,拥有人才就等于拥有未来。大到一个国家,小到一个企业,都离不开人才的支持。综合国力的提高离不开大批拥有专业知识技术的人才,企业竞争力的增强也同样依赖于自己拥有的管理及技术人才。

本书就是在人才竞争日益严峻的形势下,重点来探讨怎样留住人才这一问题的。针对人才流失的原因,书中作了详细而深刻的剖析,找出了问题的关键所在,并相应提出了许多具有建设性意义的解决办法,真正有利于解决人力资源管理中如何留住人才的难题。本书对人力资源管理者来说,不失为一本专业用书。对其他管理者来说,阅读本书也会受益无穷。