酷暑之下，劳动者的身体健康容易受损。国家于2012年出台了《防暑降温措施管理办法》，以法规形式维护劳动者健康及其相关权益。这是政府送给广大劳动者的一剂清凉剂。公务员也是劳动者，高温环境下，他们的劳动权益也应该得到法律保护。

　　那么，武汉江岸区公务员们缩短工作时间，是否妥当呢？《防暑降温措施管理办法》中，也有遇到高温就缩短劳动时间的规定。不过，那是在“露天”条件下的。相信除了交通警察等少数岗位之外，绝大部分公务员，都能在室内“叹空调”的。

　　武汉有关人士的解释是：同志们上下班很辛苦，所以要增加午休、减少上班时间。哪个职业的劳动者上下班挤公车不辛苦？为何单单给公务员如此福利呢？为何不给其他工人，如环卫工人等也由政府雇用的工人这等福利？

　　公务员们省了时间，不辛苦了，谁辛苦了？苦的，只有等待办事的群众。众所周知，到政府部门盖章是十分繁复的，有时候要跑多个部门才能办好一件事。公务员少了半个小时，可能老百姓就要多跑几趟。老百姓的“汗流浃背”，又有谁来同情？

　　如果是企业说员工上班辛苦要缩短工作时间，恐怕早就没顾客上门了。公务员们用自己手头上掌握的公权力，给自己发放法外福利，无形中损害了公众利益，殊为不妥。

　　公司职员要减少上班时间，得老板同意。公务员要减少上班时间，应该征求市民意见，至少要得到人大批准。自行缩短工作时间，其实是忘记了自己的工作性质，忘了“为人民服务”的本分。这一点，更让人不安。

　　与此形成鲜明对比的，是前些天湖南两名环卫工人在高温下猝死的惨剧。前些年，武汉也发生过环卫工人夏天热死的事件。这也提醒我们：要让《防暑降温措施管理办法》惠及每个基层劳动者，路还很长很长。要如此，就需要劳动部门的同志们，离开凉爽的空调办公室，到酷热的工地一线走走、看看。公务员们多流一天汗，工人们就可能得到一夏的清凉。

　　去年7月，我市人力资源局等部门就查处了两家没有按时发放高温补贴的企业。这两家企业迅速整改，补发了高温津贴。我们希望，有关劳动监察部门加大工作力度，保证东莞的工人们都能喝上政府政策带来的这份“清凉茶”！