编号：GDZPS11989
    1994年，《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出:在我国实行学历文凭和职业资格两种证书制度。此后，我国职业技能鉴定制度发生了历史性转折，改变了在计划经济条件下由企事业单位自行组织职工技能等级考试的方式，劳动保障部门建立了从中央到地方的职业技能鉴定体系，推行职业技能鉴定社会化管理模式。几年来，职业技能鉴定事业稳步发展，职业资格证书制度已基本建立。职业资格证书制度的建立大大地提高了我国劳动者的整体素质，促进了经济发展，增强了综合国力。劳动保障部颁发的《职业技能鉴定规定》明确提出:职业技能鉴定考评人员应熟悉职业技能鉴定理论、方法、政策和法规。目前，全国职业技能鉴定管理人员和考评员队伍不断壮大，仅考评人员就达18万多人，鉴定管理人员也达6万人。这支队伍的大部分同志工作在鉴定工作第一线，尽快提高他们的理论水平和业务能力，对提高职业技能鉴定质量和整体水平，扩大职业技能鉴定的社会影响具有重要意义。
目录
前言
第一章 职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度
第二章 职业技能鉴定管理体制
第三章 职业分类与国家职业标准
第四章 职业技能鉴定命题与国家题库
第五章 职业技能鉴定考评人员
第六章 职业技能鉴定考务管理
附录
    人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心是负责全国职业技能鉴定技术指导和组织实施工作的中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位。